劳动争议调解制度的三个问题 |
| |
引用本文: | 陈金红.劳动争议调解制度的三个问题[J].安徽广播电视大学学报,2008(2):11-12. |
| |
作者姓名: | 陈金红 |
| |
作者单位: | 安徽省总工会 |
| |
摘 要: | 着重调解,是我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来一直坚持的基本原则。调解作为劳动争议处理的第一道防线,把大量的劳动争议化解在基层,有效地促进了劳动关系的和谐稳定,被国际司法界誉为“东方经验”。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)进一步强化了劳动争议调解,拓宽了劳动争议调解渠道。
|
关 键 词: | 劳动争议 中华人民共和国 劳动关系 仲裁法 调解 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|