| 企业内部控制重心转移与管理者思维转换--ERM框架带来的管理理念变革 |
| |
| 引用本文： | 李桂荣.企业内部控制重心转移与管理者思维转换--ERM框架带来的管理理念变革[J].未来与发展,2006,27(6):63-65. |
| |
| 作者姓名： | 李桂荣 |
| |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
| |
| 摘 要： | 内部控制是组织实现有效管理的重要手段之一。内部控制理论及实践迄今大致经历了内部牵制、内部控制系统、内部控制结构和内部控制整体框架四个阶段。2004年9月,美国著名的反虚假财务报告委员会(即Treadway委员会)废除了沿用很久的
|
| 关 键 词： | 内部控制系统 整体框架 管理理念 企业 ERM 管理者 重心 有效管理 控制理论 控制结构 |
Shift of Focus of Enterprise Internal Control and Transition for Administrator's Thinking |
| |
| Li Guirong.Shift of Focus of Enterprise Internal Control and Transition for Administrator''''s Thinking[J].Future and Development,2006,27(6):63-65. |
| |
| Authors: | Li Guirong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
