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| 高校“柔性”管理的实施途径 | |
| 引用本文： | 杨卫.高校“柔性”管理的实施途径[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2005,24(2):109-111. |
| 作者姓名： | 杨卫 |
| 作者单位： | 安庆师范学院,物理与电气工程学院,安徽,安庆,246011 |
| 摘 要： | 随着社会的发展,人才的竞争越来越激烈。当前中西部地区高校教师队伍严重流失,这种现象对学校的发展产生了很大的影响。面对人才的激励竞争,高校管理者应更加重视教师情感的培养和精神的慰藉,通过“柔性”管理稳定教师队伍。高校的“柔性”管理应通过营造尊师氛围、采取激励措施、实行民主管理和管理者的人格力量来实现。 |
| 关 键 词： | 柔性管理 稳定 教师队伍 |
| 文章编号： | 1003-4730(2005)02-0109-03 |
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