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| 企业人力资源规划的三个层次 | |
| 引用本文： | 高程,隆翊.企业人力资源规划的三个层次[J].大众科技,2005(12):269-270. |
| 作者姓名： | 高程 隆翊 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 摘 要： | 企业根据竞争战略进行人力资源规划是对人力资源管理的一个重要前提.文章通过对企业竞争战略分解,对人力资源规划作了三个层次介绍,并对每个层次的内容作了阐述. |
| 关 键 词： | 人力资源规划 企业战略 |
| 文章编号： | 1008-1151（2005）12-0269-02 |
| 收稿时间： | 2005-07-13 |
| 修稿时间： | 2005年7月13日 |
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