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| 从教师"进"与"出"谈我国高校教师聘任制度改革 | |
| 引用本文： | 何斌.从教师"进"与"出"谈我国高校教师聘任制度改革[J].教育发展研究,2005,25(7):72-75. |
| 作者姓名： | 何斌 |
| 作者单位： | 广州仲恺农业技术学院 |
| 摘 要： | 教师聘任制是高校人事制度的核心部分,也是目前高校人事体制改革的重点内容.目前各高校都在不同程度地进行着教师聘任制度的改革.综观教师聘任制改革,大都围绕着教师的"进"与"出"做文章,即教师的"遴选"与"淘汰"工作,这是因为教师的遴选工作保证了教师的水平,为高校师资的质量保障提供了前提条件;教师的淘汰工作保证了校内教师的质量水平,为高校师资质量的提高提供了保障. |
Analyzing of the of Personnel System Reform |
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| He Bin.Analyzing of the of Personnel System Reform[J].Exploring Education Development,2005,25(7):72-75. | |
| Authors: | He Bin |
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| Keywords: | |
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