| 企业文化与人本管理 |
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| 引用本文： | 李桂英.企业文化与人本管理[J].科技创业月刊,2008,21(1):105-106. |
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| 作者姓名： | 李桂英 |
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| 作者单位： | 黎明大学,福建,泉州,362000 |
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| 摘 要： | 企业文化是一种先进的管理理念,它的最根本含义是人本管理;而构建以人为本的企业文化,必须要做到尊重人、关心人、有效激励人,这样才能充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,并通过员工价值的实现来达到企业价值的实现。
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| 关 键 词： | 企业文化 人本管理 激励机制 |
| 收稿时间： | 2007-10-05 |
| 修稿时间： | 2007年10月5日 |
Enterprise Culture and People-based Management |
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| Li Guiying.Enterprise Culture and People-based Management[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2008,21(1):105-106. |
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| Authors: | Li Guiying |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | enterprise culture people-based management incentive mechanism |
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