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| 差异管理在人事管理工作中的应用 | |
| 作者单位： | ;1.南京邮电大学人事处 |
| 摘 要： | 人事管理与组织成员的工作效率和办事状态有着直接的联系,差异管理理论在人事管理工作中有着较高的可行性,有助于改善人事管理的工作状况。只有调整好人才分类和人才管理两者之间的关系,才能将差异管理的作用发挥到最大化。本文对差异管理在人事管理工作中的应用进行分析和探讨,为人事管理工作的改革提供依据。 |
| 关 键 词： | 差异管理 人事管理 应用对策 |
The Application of Differences in Management in the Work of Personnel Management |
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