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| 劳动力就业市场上的歧视问题研究 | |
| 引用本文： | 李涛.劳动力就业市场上的歧视问题研究[J].中国科技信息,2005(17):321. |
| 作者姓名： | 李涛 |
| 作者单位： | 哈尔滨市社会科学院对外经贸研究所 |
| 摘 要： | 卢梭说过:“人是生而平等的”。然而,现实生活中,处于强势地位的社会群体歧视弱势群体的现象却是普便存在的。歧视夺走了人们的自由和权利,夺去了人们的尊严,甚至最起码的生存条件。歧视在劳动力市场上更是广泛存在的,劳动力市场上的歧视行为不仅对劳动力资源的优化配置有着重要的影响,而且直接影响广大劳动者劳动权利的实现。本文首先给出了劳动力就业市场上歧视的概念,即对劳动者与劳动生产率无关的个人特征进行评价,通过这种评价设置壁垒,使生产率相同的劳动者受到不同的待遇;然后探讨了歧视的来源问题、歧视在劳动力市场上的表现以及歧视所带来的经济成本,最后提出了政府在减少歧视过程中所应采取的措施。 |
| 关 键 词： | 劳动力就业市场 歧视 壁垒 来源 表现 |
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