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| 彰显作为决定有用价值——论在企业跨越发展中工会的职能与定位 | |
| 引用本文： | 童铁根.彰显作为决定有用价值——论在企业跨越发展中工会的职能与定位[J].中国职工教育,2013(2):20. |
| 作者姓名： | 童铁根 |
| 作者单位： | 平顶山天安煤业股份有限公司八矿 |
| 摘 要： | 一、为什么说工会组织有用在劳动关系构建中,工会扮演着"有用"的角色,发挥着"管用"的作用,维护着企业的和谐稳定。(一)"有用"是工会产生的基础自劳动关系双方出现以来,企业谋求利益最大化,职工追求福利最大化,双方始终充斥着诉求差异。正因为如此,工会作为劳动关系的产物,自诞生之日起就在协调劳动关系中扮演着"权益维护者、沟通协调者、纠纷调节者"的重要角色。历史的发展和现实的选择均证明职工需要工会,企业需要工会,社会也需要工会。 |
| 关 键 词： | 劳动关系 工会工作 工会组织 企业发展 彰显 职能 利益最大化 福利最大化 职工群众 和谐发展 |
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