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| 企业需求下的大学生就业能力培养策略——评《大学生就业指导与创业教育的多维度研究》 | |
| 引用本文： | 蒋利平.企业需求下的大学生就业能力培养策略——评《大学生就业指导与创业教育的多维度研究》[J].中国教育学刊,2021(3):111-111. |
| 作者姓名： | 蒋利平 |
| 作者单位： | 湖南科技大学 |
| 摘 要： | 我国高等教育进行大规模扩招后,为就业市场输出数百万名本科毕业生。当前国内企业用人需求较为平缓,和激增的大学生数量形成鲜明对比,所以企业在录用本科毕业生时,因就业市场供求失衡,录用条件标准越来越高。高校面对如此严峻的就业形势,应当集中力量提升大学生综合素质,以需求为导向,不断提升大学生的就业能力。分析大学生就业难的原因发现,一是我国很多企业对员工的要求越来越高,一些要求较高的岗位时有空缺,要求较低的岗位则有较激烈的竞争度;二是大学生综合素质较低,对自身的职业定位不清晰,抗压能力差。在这样的就业背景下,需要学生自身、社会、学校等多方面的努力,不断提升大学生的就业能力。 |
| 关 键 词： | 本科毕业生 大学生就业指导 创业教育 我国高等教育 职业定位 抗压能力 竞争度 就业形势 |
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