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| 360度反馈评价法在学科馆员绩效考核设计中的应用 | |
| 引用本文： | 李易宁.360度反馈评价法在学科馆员绩效考核设计中的应用[J].情报杂志,2008,27(12). |
| 作者姓名： | 李易宁 |
| 作者单位： | 北京语言大学图书馆,北京,100083 |
| 摘 要： | 我国高校图书馆的学科馆员制度缺乏有效的绩效考核方法,有效的考核应该是符合考核对象工作特点的定量考核方法。360度反馈评价法（360° Feedback）是现代管理学中常用的一种定量考核方法,也称为全视角考核（full-circle appraisal）,这种考核方法符合学科馆员立足于图书馆服务于各院系的特点,能够对其工作情况进行全方位的信息收集,从而进行全面系统的评价。从考核的构成要素：考核参与者、制定考核指标、确定参与者的评分范畴三个方面,研究了360度反馈评价法在学科馆员考核中的具体运用,并建立了学科馆员的量化考核体系。 |
| 关 键 词： | 360度反馈评价法 学科馆员 绩效考核 考核指标 考核参与者 |
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