|
|||||
|
|
| 浅谈如何有效加强国有企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 向平.浅谈如何有效加强国有企业的人力资源管理[J].大观周刊,2012(45):185-186. |
| 作者姓名： | 向平 |
| 作者单位： | 四川巴中电业局人力资源部,四川巴中63600 |
| 摘 要： | 21世纪是知识经济的时代，人作为知识的载体，是企业立足于市场的重要支柱。随着社会主义现代化进程的加快，我国国有企业人力资源开发与管理也进行了一系列改革，并取得了一定的成绩。但是，从我国国企人力资源开发与管理的现状来看，还存在着一些重要的问题。因此，如何有效加强国有企业的人力资源管理是摆在我们面前的重要课题。本文从国企人力资源管理入手，分析了我国国企人力资源管理中存在的问题，并提出了相应建议。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 协调 激励 薪酬 绩效考核 协同发展 政策 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |