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| 东软公司政府事业部基层员工绩效评价体系再设计 | |
| 引用本文： | 吴晓姝.东软公司政府事业部基层员工绩效评价体系再设计[J].大观周刊,2012(45):133-134. |
| 作者姓名： | 吴晓姝 |
| 作者单位： | 辽宁经济职业技术学院,辽宁沈阳110122 |
| 摘 要： | 绩效评价作为人力资源管理的重要环节，一直是各组织管理者们所面临的一个难题，也是各类组织管理人员最棘手的问题。本文从东软公司政府事业部基层员工绩效评价体系的现状入手，分析所存在的问题，并对基层员工的绩效评价体系进行了重新设计。 |
| 关 键 词： | 绩效评价体系 东软公司 再设计 员工 事业 政府 人力资源管理 管理人员 |
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