| 科研人员职务科技成果赋权的困境与对策研究 |
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| 引用本文： | 张岭,李怡欢,李冬冬.科研人员职务科技成果赋权的困境与对策研究[J].科学学研究,2023(4):679-687. |
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| 作者姓名： | 张岭 李怡欢 李冬冬 |
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| 作者单位： | 1. 西安工程大学管理学院;2. 西北工业大学公共政策与管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目(71904152)；;陕西省社会科学基金年度项目(2021R006)；;陕西省软科学研究计划一般项目(2022KRM165)； |
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| 摘 要： | 赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权来实施产权激励，对于增强科研人员创新创业动力和提高科技成果转化效率有重要作用，但赋权试点后科研人员职务科技成果转化依旧面临诸多阻碍因素，导致科研人员积极性和职务科技成果转化效率仍不高。在梳理职务科技成果赋权政策实施现状的基础上，分析了赋权后科研人员职务成果转化面临的政策难点与现实困境。研究发现，政策体系顶层设计冲突、转移转化审批程序繁琐、评估定价有风险焦虑、转化收益兑现难和成果转化动力不足是阻碍赋权后科研人员职务科技成果转化的关键因素。基于此，提出了强化政策协同机制、简化职务科技成果确权程序、完善科技成果评估定价机制、健全成果转化收益保障机制、提高成果转化机构和转化人才收益分配比例的对策建议。
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| 关 键 词： | 科研人员 职务科技成果 科技成果转化 所有权 长期使用权 |
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