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| 创新培训模式 优化培训质量——"四三六"参与互动培训模式的实践与探索 | |
| 引用本文： | 牛祖慰,琚东娥,刘桂荣.创新培训模式 优化培训质量——"四三六"参与互动培训模式的实践与探索[J].中小学教师培训,2008(11):13-14. |
| 作者姓名： | 牛祖慰 琚东娥 刘桂荣 |
| 作者单位： | 河南省济源市教师进修学校培训处,454650 |
| 摘 要： | 在长期的培训实践中,贯彻以人为本的思想,更新培训理念,优化培训过程,探索出了"四三六"参与互动培训模式,取得了良好的效果。"四三六"参与互动培训模式,就是把培训内容分为四大模块,培训形式呈现三个特点,每个专题分六个环节实施,培训过程注重学员的参与体验、互动交流,达到了"知"、"行"的统一与融合。 |
| 关 键 词： | 培训模式 参与互动 体验交流 |
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