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| 人才流动中人事档案管理的几点思考 | |
| 引用本文： | 卫明.人才流动中人事档案管理的几点思考[J].云南档案,2003(5):22-23. |
| 作者姓名： | 卫明 |
| 作者单位： | 临沧地区行署人事局 |
| 摘 要： | 人才流动是现代社会文明进步的重要标志,随着人事制度改革的深化,以“双向选择、自主择业”为特征的人才流动日趋活跃,流动人才人事档案真实地记录了各类流动人才的成长轨迹、工作经历、业务专长及思想品德等各方面的情况,因此,在人才资源开发服务上具有极大的利用价值。然而也应看到,在人才流动过程中,出现了一些值得注意的问题。一是只要人,其他什么都不要。近年来,企事业人事制度改革,人才流动频繁,一些单位在接收人员过程中,只要人,其他什么都无所谓,以致出现了一些未经单位组织同意擅自离职,既不要行政关系,也不要工资关系,甚至连党团… |
| 关 键 词： | 人才流动 人事档案 档案管理 领导责任制 管理权限 档案传递 规范化 人事代理 档案人员 |
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