| 劳动者素质对体面劳动实现水平的影响——基于广州、深圳、中山三地企业的数据调查 |
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| 引用本文： | 罗燕,李溢航.劳动者素质对体面劳动实现水平的影响——基于广州、深圳、中山三地企业的数据调查[J].华南师范大学学报(社会科学版),2014(3). |
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| 作者姓名： | 罗燕 李溢航 |
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| 作者单位： | 华南师范大学经济与管理学院; |
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| 基金项目： | 广州市哲学社会科学十二五规划课题“体面劳动在中国的评价体系和测量方法研究——基于珠三角地区微观企业的实证调查”([2011]11Y17);广东省高等院校学科与专业建设专项资金项目(人文社科一般项目)“珠三角产业转型升级中的体面劳动研究”(2013WYXM0030) |
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| 摘 要： | 体面劳动与高质量就业有着内在一致性,实现体面劳动,对于保障和改善民生、促进社会和谐进步、实现中国梦有着举足轻重的作用。根据在广州、深圳、中山对130家企业和2 600位劳动者的体面劳动实现水平调研数据,构建体面劳动测量模型,从劳动者通用人力资本和专用人力资本的角度探讨影响因素,发现:劳动者体面劳动实现水平受到教育程度、工作总年限、拥有的法律知识、在岗职务、为企业服务年限和在岗培训情况以及企业工会成员率的显著影响;虽然通用人力资本和专用人力资本对体面劳动实现的影响均显著,但专用人力资本的影响更明显。
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| 关 键 词： | 体面劳动 测量模型 通用人力资本 专用人力资本 |
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