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| 绩效考核在档案部门的运用 | |
| 引用本文： | 石立铭,宋红卫.绩效考核在档案部门的运用[J].档案管理,2004(4):28-28. |
| 作者姓名： | 石立铭 宋红卫 |
| 作者单位： | 中原油田分公司档案管理处;中原油田分公司档案管理处 |
| 摘 要： | 所谓绩效考核，是一种正式的员工评估制度，它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果，是管理与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益，其最终目的是改善员工的工作表现，在实现既定目标的同时，提高员工的满意程度和未来的成就 |
| 关 键 词： | 档案部门 员工评估 绩效考核 绩效工资 |
| 文章编号： | 1005-9458(2004)-04-0028-01 |
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