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| 业余体校教练员目标管理初探 | |
| 引用本文： | 周先讲.业余体校教练员目标管理初探[J].游泳,2000(5):21-22. |
| 作者姓名： | 周先讲 |
| 摘 要： | 目标，指要达到的境地或标准，对个人行为有很大的影响。对业余体校教练员实行目标管理，也就是对教练员的工作任务确定具体的量化标准，并对其完成任务情况按期进行考核评定，根据考核结果予以奖励兑现。这种管理方法既符合行为学家“动机、激励与效用”原理，也适应岗位责任制管理要求，又易于为广大业余体校教练员所接受。 对业余体校教练员实行目标管理，使教练员奋斗有目标，办事有要求，训练有动力，考核有指标，功过有奖罚，就能充分调动其积极性，取得较好的管理效果。反之，就会处于比较被动的局面，从而严重影响业余训练成效。 近… |
| 关 键 词： | 业余体校 目标管理 教练员 考试内容 |
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