| 解除劳动合同的相关法律研究 |
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| 引用本文： | 郭俊,吴娱.解除劳动合同的相关法律研究[J].南通职业大学学报,2006,20(2):43-46. |
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| 作者姓名： | 郭俊 吴娱 |
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| 作者单位： | 江苏平帆律师事务所,江苏,南通,226001 |
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| 摘 要： | 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,是劳动者和用人单位合法建立劳动关系的依据。格式劳动合同通用条款与《劳动法》规定的解除劳动合同的条件、类别以及基本程序在实践中已基本完备并推广。在解除劳动合同涉及的劳动争议中,涉及经济补偿金支付的问题比较普遍,其标准已有法可依。法律还规定了不得解除劳动合同的诸多情况,文中加以分析。对解除劳动合同行为存在的一些误区,尚需正视。
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| 关 键 词： | 劳动法 劳动合同 格式劳动合同 解除劳动合同 经济补偿金 终止劳动合同 |
| 文章编号： | 1008-5327（2006）02-0043-04 |
| 收稿时间： | 2005-11-06 |
| 修稿时间： | 2005年11月6日 |
A Research into the Law Regualting Rescinding a Contract |
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| GUO Jun,WU Yu.A Research into the Law Regualting Rescinding a Contract[J].Journal of Nantong Vocational College,2006,20(2):43-46. |
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| Authors: | GUO Jun WU Yu |
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| Abstract: | This paper analyzes the conflicts caused by rescinding a contract,and points out that the compensation is common while there's no law to go by. |
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| Keywords: | labor law labor contract format labor contract rescinding a contract compensation terminating the labor contract |
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