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| 档案人员绩效考评的实际操作 | |
| 摘 要： | 刘萌在《档案学通讯》2007年第6期撰文介绍：对档案人员的绩效考评需要建立科学、合理的绩效考评办法，并且应以一定的原则为指导，科学地确定考评内容。这些原则是：一、以德为先。二、以能力为本。其内容包括1、知识水平; 2、学习能力;3、业务能力;4、技术能力;5、其他能力，如协调能力、分析能力、创新能力、写作能力等。三、以业绩为重。根据以上原则，刘萌在文章中提出了档案人员绩效考评指标如下： |
| 关 键 词： | 绩效考评指标 档案人员 实际操作 《档案学通讯》 能力为本 考评内容 知识水平 学习能力 |
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