| 高科技企业核心能力培育机制的实证研究 |
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| 引用本文： | 贺小刚,潘永永.高科技企业核心能力培育机制的实证研究[J].科技管理研究,2007,27(6):245-247. |
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| 作者姓名： | 贺小刚 潘永永 |
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| 作者单位： | 上海财经大学国际工商管理学院,上海200433 |
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| 摘 要： | 本文探讨了我国高科技企业核心能力的培育机制,并基于159份企业调查数据进行了实证研究,统计检验的结果表明,相对于外生性因素,高科技企业的内生性因素对核心能力的培育起到更为显著的作用;组织学习机制与员工的革新能力是我国高科技企业核心能力得以形成的主要源泉;目前国有高科技企业的核心能力明显低于其他所有制性质的高科技企业。
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| 关 键 词： | 核心能力 培育机制 高科技企业 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）06-0245-03 |
| 收稿时间： | 2007-01-02 |
| 修稿时间： | 2007-01-022007-03-05 |
Accumulation of Core Competence in Hi-tech Enterprises: An Empirical Study in China |
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| HE Xiaogang,PAN Yongyong.Accumulation of Core Competence in Hi-tech Enterprises: An Empirical Study in China[J].Science and Technology Management Research,2007,27(6):245-247. |
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| Authors: | HE Xiaogang PAN Yongyong |
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