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| 论现代企业的战略人力资源管理 | |
| 作者单位： | ;1.南昌工程学院 |
| 摘 要： | 现代企业战略人力资源管理,指企业为实现目标所采取的一系列有计划、具有战略意义的人力资源部署和管理行为。不同于传统人力资源管理,企业战略人力资源管理在功能上表现为企业战略决策的参与者甚至主导者,在指导思想上强调以服务顾客为导向,在投资战略上着眼于人员的知识和能力。企业在实施战略人力资源时,要明确战略目标与组织条件,遵循动态性、合作性、敏捷性的原则,切实发挥管理的最大效能。 |
| 关 键 词： | 企业 战略人力资源管理 特征 实施原则 |