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| 中学教师管理激励机制建设分析 | |
| 作者单位： | ;1.江苏省海头高级中学 |
| 摘 要： | 中学教师管理中的激励,就是激发中学教师内在的动力和要求,激发他们奋发努力工作,去实现教书育人的目标。对教师采取有效的激励手段是促进学校发展的重要手段,是中学教师管理的现实需要。激励机制包括物质激励、精神激励、奖惩激励、公平公正、以教师为本等。学校管理者依据教师的需求现状,不断建立健全激励机制,是促进学校发展,实现中学教师有效管理的必由之路。 |
| 关 键 词： | 学校管理 教师成长 激励机制 |
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