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| 酒店员工组织承诺对工作投入的影响作用研究 | |
| 引用本文： | 王晶,王惠萍,王永琳.酒店员工组织承诺对工作投入的影响作用研究[J].现代企业教育,2009(4):120-121. |
| 作者姓名： | 王晶 王惠萍 王永琳 |
| 作者单位： | 鲁东大学心理与教育学院,山东,烟台,264025 |
| 摘 要： | 本研究以呼和浩特市酒店员工为研究对象,通过实证研究酒店员工人口统计学变量对工作投入的影响因素以及组织承诺与工作投入的关系。研究结果表明：工作投入在性别、年龄、学历和酒店级别上有差异;组织承诺各维度对工作投入各维度有显著预测作用。 |
| 关 键 词： | 酒店员工 组织承诺 工作投入 |
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