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| 21世纪职工培训展望 | |
| 引用本文： | 唐黎,汤献华.21世纪职工培训展望[J].中国培训,2001(2). |
| 作者姓名： | 唐黎 汤献华 |
| 摘 要： | 一、地位上将从企业的边缘走向企业的中心随着全球化进程的加快以及我国即将加入ＷＴＯ ,企业将面对更加激烈的国际竞争。企业职工培训作为人力资源开发的重要手段 ,不仅注重新知识、新技术、新工艺、新思想、新规范的教育培训 ,也注重人才潜能的开发 ,重视培养开拓性的智力和方法 ,突出创造力开发和创造性思维。因其针对性、实效性强的特点 ,而使企业有效知识资本存量迅速增加 ,员工实用技能储备有效加强 ,成为企业荣辱兴衰的关键。具体而言 ,要适应竞争愈演愈烈、变化节奏越来越快的新的形势 ,职工培训在企业中的地位也因此必将从企业的边… |
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