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| "化解"企业执行力文化 | |
| 引用本文： | 文立军,赵政玮."化解"企业执行力文化[J].现代企业文化,2008(28). |
| 作者姓名： | 文立军 赵政玮 |
| 作者单位： | 1. 大庆炼化公司 2. 大庆采油工程研究院 |
| 摘 要： | 美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过:"一位管理者的成功,5%在战略,95%在执行."在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少.我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者.绝不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣地执行.尽管"执行力决定成败"这种"非此即彼、以偏概全"的提法有些片面,但是无疑执行力和执行力文化是决定企业兴衰的关键因素之一.那么,企业应该如何正确地导入执行力?又如何真正地烙印到员工心里?企业的执行力又是如何升华成为执行文化的?所有企业文化都以改善执行效果为最终目的,关键是企业的发展战略必须同企业的文化相匹配. |
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