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| 以人力资本为中心、组织效率为目标,全面推进企业人力资源整合 | |
| 引用本文： | 段林坚.以人力资本为中心、组织效率为目标,全面推进企业人力资源整合[J].现代企业文化,2008(23). |
| 作者姓名： | 段林坚 |
| 作者单位： | 玉溪矿业有限公司人力资源部,云南玉溪,653100 |
| 摘 要： | 文章首先浅析了人力资源整合的内涵及其实质,在此基础上对人力资源进行了再认识,接下来从三个角度探讨了现代企业制度下,各类岗位及人员设置的基础;建立客观、公平、合理、竞争的分配制度的依据;人力资源整合的必要条件.最后提出了人力资源整合配置的对策. |
| 关 键 词： | 人力资源整合 分配制度 市场经济 |
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