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| 如何正确认识和应对人才流动? | |
| 引用本文： | 张红.如何正确认识和应对人才流动?[J].青年记者,2006(6):74-74. |
| 作者姓名： | 张红 |
| 作者单位： | 大众报业集团 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济的深入发展,劳动力市场已经形成,人员流动日益频繁,跳槽已成为职场中人的热门话题。当然,对一个企业来讲,保持一定范围内的流动率是有利的,可以输入一些新鲜血液,可以引进新的思维和行为方式,也可以对内部员工有所鞭策和激励,实现人员的优胜劣汰。可现实情况却 |
| 关 键 词： | 人才流动 《把信送给加西亚》 人员流动率 内部员工 企业成长 劳动力市场 市场经济 行为方式 优胜劣汰 优秀人才 |
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