| 基于ERG的大学图书馆人力资源管理研究 |
| |
| 引用本文： | 徐瑞.基于ERG的大学图书馆人力资源管理研究[J].江西图书馆学刊,2014(3):36-38. |
| |
| 作者姓名： | 徐瑞 |
| |
| 作者单位： | 安阳师范学院继续教育学院,河南安阳455000 |
| |
| 基金项目： | 安阳市社会科学规划课题“高校图书馆做大做强导读服务”,课题编号：ASKG13108 |
| |
| 摘 要： | 阐述ERG理论的基本内涵,分析大学图书馆人力资源管理存在的主要问题,探讨基于ERG理论的大学图书馆人力资源管理策略。
|
| 关 键 词： | ERG 大学图书馆 人力资源管理 |
Research on the Human Resource Management in University Libraries Based on the ERG |
| |
| XU Rui.Research on the Human Resource Management in University Libraries Based on the ERG[J].The Journal of the Library Science in Jiangxi,2014(3):36-38. |
| |
| Authors: | XU Rui |
| |
| Institution: | XU Rui (School of Continuing Education of Anyang Normal University, Anyang 455000, China) |
| |
| Abstract: | This paper elaborates the basic content of ERG theory, analyses the current situation of human resource management in university libraries, and discusses tactics of human resource management in university libraries based on the ERG theory. |
| |
| Keywords: | ERG university library human resource management |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ |
