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| 试论如何开展企业用人指导 | |
| 引用本文： | 魏延安.试论如何开展企业用人指导[J].科学中国人,2015(3):53. |
| 作者姓名： | 魏延安 |
| 作者单位： | 江苏省连云港市赣榆区劳动就业管理处 |
| 摘 要： | 随着我国经济的发展,企业逐渐增多,特别是一些中小型企业,人才需求量也逐年增加。虽然我国高校扩招,每年都有大批量的毕业生进入社会寻找工作,但在目前经济形势下,企业明显出现招工难、留人难的局面,而却有大批求职者找不到工作,人力资源供需结构出现不对等。针对这种情况,对企业开展用人指导则显得十分必要,企业用人指导作为职业指导的重要组成部分,对企业的健康发展、劳动者就业都有着十分重要的影响。职业指导人员如何开展企业用人指导,使企业适时调整用人策略,优化企业用人结构,提高企业人力资源管理水平,增强企业竞争力,这是一个亟待解决的问题。 |
| 关 键 词： | 开展 企业 用人指导 |
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