| 跨文化体育管理中人力资源的特征研究 |
| |
| 引用本文： | 周杰,何颖.跨文化体育管理中人力资源的特征研究[J].绵阳师范学院学报,2008,27(2):121-123. |
| |
| 作者姓名： | 周杰 何颖 |
| |
| 作者单位： | 1. 四川大学体育科学研究所,四川成都,610065
2. 绵阳师范学院,四川绵阳,621000 |
| |
| 摘 要： | 采用文献资料法,访谈法,运用文化学,管理学等学科知识,在科学定位"跨文化体育管理"的前提下,归纳出跨文化体育管理中人力资源的文化差异,增殖性,时效性,流动频繁等特征,并以给以详尽阐释,为体育管理者处理跨文化体育管理中的常见问题提供了理论支持,建议体育管理者不仅要重视和研究这些特征,还要结合实际,利用好这些特征,以提高跨文化体育人力资源管理的效率,节约管理成本.
|
| 关 键 词： | 跨文化 人力资源 体育管理 特征 |
| 文章编号： | 1672-612x(2008)02-0121-03 |
| 修稿时间： | 2007年12月5日 |
Characteristics of the Human Resources in Cross-culture PE Management |
| |
| ZHOU Jie,HE Ying.Characteristics of the Human Resources in Cross-culture PE Management[J].Journal of Mianyang Normal University,2008,27(2):121-123. |
| |
| Authors: | ZHOU Jie HE Ying |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
