| 高速成长企业的内部信任发展及其与控制的关系 |
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| 引用本文： | 陈春花,马明峰.高速成长企业的内部信任发展及其与控制的关系[J].科技管理研究,2005,25(10):101-105. |
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| 作者姓名： | 陈春花 马明峰 |
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| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院,广东,广州,510640;华南理工大学工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 摘 要： | 企业的成长往往伴随着组织规模的扩张，而组织规模的急剧扩张会导致组织内部信任的稀释。为弥补与组织规模扩张相伴随的信任的不足，组织会试图加强各种正式制度的控制，而各种正式控制的增加又往往导致更严重的不信任状态，这是一种组织成长的信任悖论。本文利用心理学、社会学和经济学的研究成果，对信任的概念进行了辨析，剖析了关于信任建立的几种不同理论，在此基础上，对组织内信任与控制的关系进行分析，认为信任与控制既存在着替代关系，也存在着互补关系，并进而提出了一个组织内信任关系发展的动态模型。
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| 关 键 词： | 信任 控制 企业成长 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）10-0101-05 |
| 收稿时间： | 2005-05-07 |
| 修稿时间： | 2005年5月7日 |
The developing of trust in the rapid developing firms and the relationship between the trust and controls |
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| CHEN Chunhua,MA Mingfeng.The developing of trust in the rapid developing firms and the relationship between the trust and controls[J].Science and Technology Management Research,2005,25(10):101-105. |
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| Authors: | CHEN Chunhua MA Mingfeng |
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