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| 高校后勤社会化的制约性因素分析 | |
| 引用本文： | 马寅生,李珂.高校后勤社会化的制约性因素分析[J].中国高教研究,2004(8):46-48. |
| 作者姓名： | 马寅生 李珂 |
| 作者单位： | 1. 中国农业大学副校长 2. 该校人文与发展学院研究生,北京,100094 |
| 摘 要： | 高校后勤社会化一直是我国高等教育改革的热点之一。自1999年以来,我国高校后勤社会化改革已取得了突破性进展和显著成绩。由于我国社会经济发展水平和各高校实际情况的不同,目前我国高校后勤社会化水平还不高,各地区、各高校之间也存在着一些差距。作者从产权制度、社会政策、后勤队伍、后勤的教育属性、后勤实体的实力等六个方面对制约高校后勤社会化的诸多因素进行了浅显的分析,以期对改革的实践有所裨益。 |
| 关 键 词： | 高校 后勤社会化 制约性因素 |
Analysis of restrictive factors on the socialization of rear - service in higher learning institutions |
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