| 论组织变革的困境与出路 |
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| 引用本文： | 张康之.论组织变革的困境与出路[J].教学与研究,2008(9). |
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| 作者姓名： | 张康之 |
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| 摘 要： | 工业社会中发挥基础性作用的官僚制组织是具有生命周期的,即周期性地陷入僵化的困境并通过组织变革而重新焕发生命活力.但是,官僚制组织在变革上是非常困难的,存在着各种各样的阻力.这也决定了官僚制组织的历史性,即仅仅在追求稳定性的工业社会才能发挥组织社会的功能.现在,人类正在走向后工业社会,面对日益增长的复杂性和不确定性,提出了构建合作制组织的客观要求.合作制组织是开放性的、被社会所结构化的组织形式,因而,组织变革将成为合作制组织的一种常态现象.
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| 关 键 词： | 组织变革 官僚制组织 合作制组织 |
The Dilemma of and Solution to Organizational Reform |
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| ZHANG Kang-zhi.The Dilemma of and Solution to Organizational Reform[J].Teaching and Research,2008(9). |
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| Authors: | ZHANG Kang-zhi |
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