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| 建立职业院校顶岗实习专职指导教师制度 | |
| 引用本文： | 章亦华.建立职业院校顶岗实习专职指导教师制度[J].江苏教育,2015(3). |
| 作者姓名： | 章亦华 |
| 作者单位： | 江苏省苏州工业园区工业技术学校 |
| 摘 要： | 2012年12月，教育部出台了《职业院校学生顶岗实习管理规定》，从组织与领导、过程管理、考核与奖惩、安全保障措施等多方面做出规定。然而，《规定》中的一些要求过于“原则”，约束力不强；教育行政和实习单位主管部门缺乏有效监管；职业院校和实习单位贯彻不力、执行不严，有些职业院校甚至打着“工学结合”“校企合作”“订单培养”“弹性学制”的幌子，缩短在校时间，降低办学成本，实施放羊管理，注重盈利创收，使顶岗实习变味走样。即使具备“三方”协议、保险条款、应急预案，也是用作事故之后的责任推诿。 |
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