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| 为职校生职场通行提供教育支持 | |
| 引用本文： | 周如俊.为职校生职场通行提供教育支持[J].江苏教育,2014(8):40. |
| 作者姓名： | 周如俊 |
| 作者单位： | 江苏省灌南中等专业学校; |
| 摘 要： | <正>案例中职校生跳槽追求自己的理想职业,向往美好的生活,本是无可厚非的。但是当前职校生就业的一种普遍怪现象(不甘当"蓝领",初次就业率髙于九成,两年流失八成),应引起职业教育工作者重视。 为什么职校生出现频繁跳槽现象?究竟是职校生的职业道德缺失,还是企业对职校生容忍度和耐心的缺乏?我想没有必要对职校生太过苛责,关键是为职校生职场通行提供教育支持。 完善职业道德教育。企业需要的不仅仅是职校生的技能和业务能力,更需要的是职业道德和吃苦耐劳的精神。职校生要想学成学精成为企业骨干,至少要经过3~5年的苦练和打磨。而一些职校生显得过于浮躁、急于求成,满足于一知半解、盲目跳槽。这是一种不尊 |
| 关 键 词： | 职校生 教育支持 职业道德教育 职场 职业学校 初次就业率 职业活动 怪现象 理想职业 道德缺失 |
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