浅谈档案人力资源管理 |
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引用本文: | 李国兰.浅谈档案人力资源管理[J].山东档案,2004(1):37. |
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作者姓名: | 李国兰 |
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摘 要: | 档案人力资源管理,是指在档案工作中建立和施行一整套吸引人才、培养人才制度,并对其人力因素进行一系列的组织和激励活动,使档案工作和人力资源保持最佳组合,充分体现以人为本理念,发挥人的能动性和创造力,用合适的人去做适合的事,使人与事相辅相成、相得益彰,既不因人废事,也不闲事废人。 一、把握档案人力资源管理原则 德才兼备原则。德和才是人才成长的基本因素,也是衡量人才的起码标准。德,是指一个人的政治品德、职业道德、伦理道德和工作态度、工作作风等。才,指一个人拥有的文化知识、理论知识、专业知识和学习能力、表达能力、组织…
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