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| 长株潭“两型社会”人才政策制定研究 | |
| 引用本文： | 吴淑元.长株潭“两型社会”人才政策制定研究[J].怀化师专学报,2011(7):32-34. |
| 作者姓名： | 吴淑元 |
| 作者单位： | 湖南工业大学科技处,湖南株洲412007 |
| 基金项目： | 2009-2010湖南省情与决策咨询研究立项资助课题“长株潭‘两型社会’人才政策研究”, 项目编号：0910ZZ17 |
| 摘 要： | 人才是国内外城市群崛起和发展的最重要的因素。长株潭城市群的崛起和发展必须重视人才的作用。要重视人才的作用,必须制定激励人才脱颖而出的科学政策。长株潭＂两型社会＂人才政策制定的原则和依据,必须从四个方面着手：一是认识到优秀人才对长株潭城市群发展的重要性;二是要准确摸清长株潭城市群的人才需求情况;三是要明确人才建设的总体战略目标和分阶段实施以及各类人才培养引进的分类战术目标;四是要制定科学合理的激励机制,以促使真正的人才脱颖而出。 |
| 关 键 词： | 长株潭 两型社会 人才政策 研究 |
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