| 论未来企业人力资源开发的政策选择 |
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| 引用本文： | 关培兰.论未来企业人力资源开发的政策选择[J].中国软科学,2001(7):22-26. |
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| 作者姓名： | 关培兰 |
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| 作者单位： | 武汉大学,人力资源管理研究中心,湖北,武汉,430072 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(79770065) |
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| 摘 要： | 本文主要探讨未来企业发展的特点对人力资源开发与管理政策的要求。未来企业具有经济知识化、经营国际化、管理柔性化、组织结构扁平化、构成多元化、联系网络化的特点。企业在工作体系、员工权利安排、人员流动以及薪酬制度方面必须与企业发展相适应。对未来企业人力资源开发政策的了解，有利于企业经营者选择正确的人力资源管理政策和操作方法。
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| 关 键 词： | 企业 人力资源开发 政策 工作体系 员工权力安排 人力资源流动 奖酬制度 |
| 文章编号： | 1002-9753(2001)07-0022-05 |
| 修稿时间： | 2000年10月10 |
Policy Choice & Evaluation of Human Resource Development for Future Enterprises |
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