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| 现代企业制度＆核心人力资本 | |
| 引用本文： | 谢宇.现代企业制度＆核心人力资本[J].现代企业教育,2005(3):39-41. |
| 作者姓名： | 谢宇 |
| 作者单位： | 天津财经大学 MBA硕士 |
| 摘 要： | 在现代企业中，总是有少数员工在创造价值过程中起着极其重要的作用，他们所拥有的人力资本即为企业核心人力资本。核心人力资本在动态经济中能实现边际报酬递增形态的生产力，而一般人力资本的生产力则呈边际报酬递减形态。所以企业核心人力资本的所有者一般由三类人构成：一是对企业资本最具支配权并使资源配置最有效的企业家，二是高级管理人员和少数经营骨干，三是技术创新者。 |
| 关 键 词： | 核心人力资本 现代企业制度 高级管理人员 技术创新者 创造价值 报酬递增 动态经济 报酬递减 资源配置 企业资本 生产力 企业家 支配权 所有者 少数 形态 经营 |
The core human capital and modern enterprise system |
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