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| 栏目的生命力源于机制的不断创新——写在《法治现场》开播一周年之际 | |
| 引用本文： | 周莉,陈自宁.栏目的生命力源于机制的不断创新——写在《法治现场》开播一周年之际[J].视听界,2003(3). |
| 作者姓名： | 周莉 陈自宁 |
| 作者单位： | 江苏省广播电视总台，原南京市广播电台党委书记兼台长，南京市广播电视台 台长，副台长 |
| 摘 要： | 通过公开的竞争上岗,从频道编辑部领导班子成员到栏目的总制片人及各子栏目的制片人,统统打破了论资排辈和身份决定论,一批非在编人员(甚至是临时人员)因为业绩突出、能力强也走上了制片人岗位,栏目中两名主创人员予以特殊的待遇。用人机制的创新犹如强劲的磁场,把精兵强将凝聚在同一的愿望、同一的事业上,并形成奋发争先的良好局面。在这样的氛围中,以全新节目理念打造的《法治现场》出生之初就体现了昂然生机。 |
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