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| 试论我国人力资源管理的侧重 | |
| 引用本文： | 孙宝红.试论我国人力资源管理的侧重[J].继续教育与人事,2005(3):17-18. |
| 作者姓名： | 孙宝红 |
| 摘 要： | 随着智力因素在企业的生存与发展中的作用不断加强，工作重点从原来的以事、物为中心的管理转向“以人为本”的管理，企业发展也由原来的开发自然资源、资本资源向开发人力资源方面转移，人力资源成为当今社会最有价值的资源，谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经济格局中稳操胜券。加入WTO后，我国正经历着历史性的转折，我们的企业能否适应急剧变化的新形势，顺利地完成体制转换， |
| 关 键 词： | 企业发展 人力资源管理 WTO 世界经济格局 资本资源 中国 体制转换 智力因素 新形势 生存与发展 |
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