| 基于知识价值的企业隐性知识转移激励模式研究 |
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| 引用本文： | 张大为,汪克夷,李俏.基于知识价值的企业隐性知识转移激励模式研究[J].科技管理研究,2010,30(7). |
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| 作者姓名： | 张大为 汪克夷 李俏 |
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| 作者单位： | 1. 大连理工大学管理学院,辽宁大连,116024
2. 呼伦贝尔学院,内蒙古呼伦贝尔,021008 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“供应链成员间知识共享的影响因素研究”(09BTQ028) |
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| 摘 要： | 在回顾传统知识分类的基础上,以知识转移中知识对知识源的价值为切入点,提出新的知识分类方法,并结合基于知识自身属性的分类方法,分析各种特征的隐性知识的知识转移难度;从隐性知识转移的利益相关者着眼,探讨隐性知识转移的激励模式,并分析不同特征的隐性知识的激励模式选择问题。
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| 关 键 词： | 知识属性 隐性知识转移 核心知识 外围知识 激励 激励模式 |
The research on the motivation model of enterprise tacit knowledge transfer based on knowledge value |
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| ZHANG Dawei,WANG Keyi,LI Qiao.The research on the motivation model of enterprise tacit knowledge transfer based on knowledge value[J].Science and Technology Management Research,2010,30(7). |
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| Authors: | ZHANG Dawei WANG Keyi LI Qiao |
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