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| 企业开展学习的有效模式——自我指导式学习 | |
| 引用本文： | 崔彦,王伟杰.企业开展学习的有效模式——自我指导式学习[J].现代企业教育,2001(11):24-24. |
| 作者姓名： | 崔彦 王伟杰 |
| 摘 要： | 一、自我指导式学习的内涵 所谓自我指导式学习(selfdirected learning),英国成人教育理论家诺尔斯认为:“某人不论是否通过他人的帮助,对自己的学习活动加以引导、规划及评价,而采取主动研究的形式。” 在组织中的自我指导学习,通常是指在一定的组织中,组织创造出有利于学习的环境与资源条件,学习者根据自己的需要,设定学习目标,确定学习需要的资源,自己选择学习方法并评价自己的学习结果,而培训专家的职责在于帮助学习者更好地管理好、控制好学习者自己的学习活动。 二、企业培训中自我指导式学习模 |
| 关 键 词： | 企业 学习 自我指导式学习 职工培训 学习模式 |
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