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| 创建具有自身特色的学习型组织 | |
| 引用本文： | 肖亚宁,王安国,林晋彬.创建具有自身特色的学习型组织[J].中国职工教育,2007(1):28-29. |
| 作者姓名： | 肖亚宁 王安国 林晋彬 |
| 摘 要： | 山西长治潞安集团漳村煤矿在40多年的发展历程中,始终将人才的培养放在首位,将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。尤其是近几年来,紧密结合自身实际,积极探索和有效实施“创建学习型组织”的发展战略,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器, |
| 关 键 词： | 学习型组织 自身 人才队伍建设 企业竞争力 企业发展 助推器 集团 |
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