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| 我与组织同发展——用发展观实践“以人为本，与您同在”理念 | |
| 引用本文： | 朱益寰.我与组织同发展——用发展观实践“以人为本，与您同在”理念[J].视听界,2006(1):174-175. |
| 作者姓名： | 朱益寰 |
| 作者单位： | 江苏广播电视报社 总编 |
| 摘 要： | 什么是“以人为本”?以人为本这个概念有其科学的内涵。这种人性化的科学管理理念是管理者由人性恶的“经济人”假设转向人性美的“社会人”、“自我实现的人”的人性假设,及由硬管理的理论转向注重人的情感、人际关系、参与管理、内在激励、潜力开发等的软管理理论。“以人为本”是突出“人在管理中的核心地位”的一种科学管理思想。“与您同在”实际体现的是一种共同发展的观念。具体就是职工与组织同发展,下属部门与总台同发展,媒体与受众同发展。坚持“以人为本,与您同在”,是我们实际工作的重要原则。结合本单位的实际和工作实践,着重… |
| 关 键 词： | 人本主义 科学管理理念 “经济人”假设 “社会人” 人性假设 人际关系 参与管理 江苏广播电视报社 |
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