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| 盛大网络：“游戏式管理”让人才脱颖而出 | |
| 引用本文： | 郭韦伶,李黄珍.盛大网络：“游戏式管理”让人才脱颖而出[J].职业技能培训教学,2011(22):32-34. |
| 作者姓名： | 郭韦伶 李黄珍 |
| 作者单位： | 《职业》编辑部 |
| 摘 要： | 如果你是最优秀的人才，那么在盛大，你拿的一定就是整个行业同类岗位中最高的工资对这个年轻群体而言，除了给予他们足够的薪酬之外，还要考虑到员工个人的职业发展 |
| 关 键 词： | 盛大网络 人才 管理 游戏 职业发展 个人 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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