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| 权益保护 | |
| 引用本文： | 姚扬.权益保护[J].职业技术,2006(19). |
| 作者姓名： | 姚扬 |
| 作者单位： | 东北林业大学人文学院法律系 学生 |
| 摘 要： | 危险的试用期,你准备好了吗?试用期间有很多相关问题,包括试用期合同、试用期限、试用期担保、试用期离职等很多方面：第一,单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。而如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条 |
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