|
|||||
|
|
| 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨 | |
| 引用本文： | 赵冬.企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨[J].科学中国人,2014(12). |
| 作者姓名： | 赵冬 |
| 作者单位： | 大连甘井子东方慧才文化培训学校; |
| 摘 要： | 本研究将管理企业人力资源工作作为研究对象,以薪酬管理为核心对企业人力资源的管理进行了现状的描述,列举了当前薪酬管理中存在的分配、水平、体系方面的问题,提供了企业人力资源管理中以分配制度改革、绩效考核、岗位评估、体系建设等手段,实现更为全面而科学的薪酬管理,在达到薪酬管理目标,体现薪酬管理价值的基础上,为企业做好人力资源管理工作,创造人力资源管理新机制和新体系做出思考和探索。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 薪酬管理 分配制度 绩效考核 岗位评估 体系建设 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |